各位代表、各位职工：
我受三届一次职工代表大会主席团的委托，向大家汇报二届四次职工代表大会提案（包括大会代表审议、讨论时的意见）落实情况的报告，请各位代表审议，请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出宝贵的意见。我的报告分以下几个方面：
一、二届四次职工代表大会提案收集情况
截止二届四次职工代表大会收集提案的截止时间，共计收到提案41件，是近几年来，各次职代会收集到提案最多的。其中10人以上职工联名提案13件、20人以上联名提案3件。
二、二届四次职工代表大会提案整理情况
经过对提案涉及到问题的整理、合并，集中为27项。主要为：
（1）关于所体检方式应向更具有针对性改进的建议。
（2）关于加快公司改制相关问题。
（3）关于新建高层住宅楼管理问题。
（4）关于改善所arp查询系统管理。
（5）关于对“电子信息材料与器件自治区重点实验室”给予经费支持，进行必要的方案论证及考评。
（6）关于改变目前研究室的实际资源、权利和办公条件与要求不相称的问题。
（7）关于改进所分析中心测试样品收费太贵状况。
（8）关于建议引进或培养高水平分析测试人员，形成一支稳定队伍。
（9）关于所职工每年进行一次体检的要求。
（10）关于提高研究所了解国际科研动态能力，建立所需的全中文数据库。
（11）关于我所园区严禁圈养、散放、携带各种犬种，特别是大型狼狗。
（12）关于更加关心女职工身心健康。
（12）关于对sci文章应该设立一定奖励制度的建议。
(13)关于尽快制定理化所公共场所禁烟办法，并且组织实施。
（14）关于建议购买专业物理、工程类网络数据库。
（15）关于建议提高化学有害气体、废液接触及辐射相关人员保健津贴。
（16）关于严格执行实验用废液、废液处置规章，完善设施的添置、规范管理等提案。
三、二届四次职工代表大会提案落实措施
二届四次职工代表大会常设主席团，认真组织了提案的各项落实工作，对立案的各项提案进行了广泛地讨论、研究，立案前公开征求意见，落实的情况采取《公告》形式，通过所网站“所务公开栏目”，实事求是地将督促、检查、落实的情况进行公开，接受全所职工的监督。
2009年，召开了工会联席会议，讨论、部署提案的落实工作。副所长、工会主席蒋同海同志每次都亲自参加会议，对每一项提案都提出了具体落实、督促意见。工会也在10天内整理出了《二届四次职工代表大会提案分类汇总表》，分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员，并向全所进行了公示。建立的《职工提案落实情况反馈表》，对提案分类进行填写、编号，注明了办理的相关部门、办理期限、结果登记等，使提案办理情况有据可查，具体落实情况一目了然。
特别是制定、通过了《职工代表大会提案工作实施条例》，明确和规范了提案的收集、提出的步骤和要求、提案的受理等程序。根据《实施条例》，工会确定立案的提案为进行严格督促、检查落实的提案。其它提案作为需要给予明确答复和解释的提案，需将解决、落实情况书面公示。
四、二届四次职工代表大会立案提案落实情况
截止2010年立案的6项提案落实情况如下：
（1）关于对于研究所体检方式向更具有人性化改进的建议的提案。我所从2009年开始已经增加了职工体检的经费，并明确从2009年开始每年给全所职工进行一次体检。同时，确定体检方式为：一年进行常规性的体检，第二年进行有针对性地增加相应的体检内容的改进。
（2）关于《调整工资基数及待遇》的提案。主要涉及到目前所门卫临时岗的这部分人员。研究所研究、考虑到这些同志的实际情况，已于2009年给予这些岗位每人增设了500元的岗位津贴，明显地提高他们的实际收入。
（3）关于改进所分析测试中心测试样品收费太贵的提案。我所已经采取了逐步向课题组开放大型仪器设备的办法，由培训合格人员自行上机，只收取机时费以降低测试样品的收费。同时，仪器分析中心将结合2010年申报的中国科学院所级仪器分析中心的经费支持，重新对仪器测试样品收费进行再次核定。
（4）关于提高研究所了解国际科研动态能力，购买相关中文、网络数据库的提案。因提案人涉及到相当比例的高级研究人员，而受到了所领导的特别关注。但由于乌鲁木齐市 发生了“7.5”严重打砸抢烧暴力事件，新疆实行了“信息、网络管制”，打乱了我所落实购买相关中文、网络数据库的步骤。提案将随着“信息、网络管制”的解除，在2010年时机成熟时得到落实。
（5）关于建议提高有害气体、废液接触及辐射相关人员保健津贴的提案。由于，国家目前仍未出台新的相关提高有害气体、废液接触及辐射相关人员保健津贴的文件。落实提案现在仍没有政策依据。
（6）关于更加关心女职工身心健康的提案。所女工委员会已与党委成员就增加女职工体检费用进行了沟通，考虑到女职工生理的特殊性，增加了女职工特定的体检内容，费用已高于男职工。同时，专门针对女性的“健康教育专题讲座”，也已经列入了女工委员会2010年的工作计划。
五、二届四次职工代表大会其它提案落实情况
另外，关于几年职代会都提出的理化大楼通风问题的提案， 2009年开春后已动工分步实施解决，整个通风改造方案已经拟定，在理化大楼的重点部位进行了具体实施。
2009年的我所第一个“创新文化日”，综合办公室举行了16个版面的“研究所成立7周年回顾宣传图片展”，园区挂出了大红横幅、灯笼和彩旗，烘托出了节日、欢庆的气氛，为开展“创新文化日”活动开了一个好头。
宋銮玉同志被康迪公司狼狗咬伤事件的调解事宜，经过与双方多次调解，已经按照补助、慰问与赔偿分开进行的原则，宋銮玉同志已得到适当的补助和慰问。
关于提高博士研究生住房分配打分标准的提案，工会委员会已根据研究所的实际，重新修订了《职工住宅分配、调整分配管理办法》（征求意见稿）。对南楼公共部位的改造、装修工程，已在10月20日通过了由各公司经理参加的工程项目验收，南楼公共环境状况已得到了明显的改观。
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